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Tschechische Mitarbeiter

Bei der Personalsuche sollte auch Tschechien nicht au√üer Acht gelassen werden.¬†Seitdem 2011 f√ľr den Europ√§ischen Arbeitsmarkt eine Vielzahl an Beschr√§nkungen weggefallen ist, ist es deutlich einfacher, Mitarbeiter aus dem Europ√§ischen Ausland zu rekrutieren. Das ist besonders f√ľr solche Branchen in Deutschland interessant, die vom Fachkr√§ftemangel auf dem deutschen Arbeitsmarkt betroffen sind.

Der Arbeitsmarkt in Tschechien

Die Tschechische Republik ist ein europ√§ischer Binnenstaat, dessen Wirtschaft sehr auf die Industrie, besonders auf die Automobilindustrie, ausgerichtet ist. Aber auch die Finanzbranche, Handel und Kommunikation leisten ihren Anteil. Ansonsten nimmt die Herstellung von Industrieanlagen f√ľr den Export einen wichtigen Platz neben der Maschinen-, Holz- und Lebensmittelindustrie und der chemischen und pharmazeutischen Industrie ein. Eine gro√üe Rolle f√ľr die tschechische Braukultur spielt auch die Hopfenproduktion.
Exporte tragen mehr als 70% zum Bruttoinlandsprodukt bei. Der wichtigste Handelspartner ist Deutschland. Grunds√§tzlich ist Tschechien ein beliebter Standort f√ľr Investitionen aus dem Ausland, zu den wichtigsten Partnern geh√∂rt auch hier, neben den Niederlanden und √Ėsterreich, Deutschland.
Tschechien ist, wie fast alle EU-Länder, in besonderem Maße von Arbeitslosigkeit betroffen. Traditionell ist die Arbeitslosigkeit in der Hauptstadt Prag am geringsten, dagegen sind in den Regionen Ústí nad Labem und Mährisch-Schlesien drei Mal mehr Menschen ohne Arbeit. Gute Jobchancen gibt es in den Bereichen IT, Verwaltung, Medizin und im Gesundheitswesen.

Sind Sie daran interessiert?¬†Wir finden f√ľr Sie geeignete Mitarbeiter ¬†aus Tschechien!

 

Als unabh√§ngiger Berater unterst√ľtzen wir Sie bei der Rekrutierung von slowakischen und tschechischen Mitarbeitern. Dank unserer Fach- und Sozialkompetenz finden wir als Personaldienstleister die Fachkr√§fte, die perfekt zur Aufgabe, dem Team und dem Unternehmen passen. Wir verf√ľgen √ľber eine gro√üe Datenbank von Bewerbern aus Tschechien und der Slowakei, welche sich f√ľr eine dauerhafte Besch√§ftigung interessieren. Dank der M√∂glichkeit, mit den Datenbanken und Bewerbern beider L√§nder zu arbeiten, k√∂nnen wir auch die schwierigsten Anforderungen unserer Auftraggeber erf√ľllen. Damit wir weiterhin auf die sich stets erh√∂hende Nachfrage der einzelnen Auftraggeber nach g√ľnstiger und schneller Bereitstellung von Arbeitskr√§ften ohne gr√∂√üere administrative Probleme reagieren k√∂nnen, haben wir uns auf die Vermittlung von kurzfristigen Auslandspraktika konzentriert. Nach einem Praktikum ist auch eine langfristige Einstellung m√∂glich. Wir arbeiten mit einer umfassenden Datenbank von motivierten tschechischen und slowakischen Hoch- und Fachschulstudenten, die sich darauf freuen, Ihr Team zu unterst√ľtzen. Wir legen gr√∂√üten Wert auf Korrektheit, Zuverl√§ssigkeit und Flexibilit√§t gegen√ľber unseren Partnern auf Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite.